墓石企業(yè)員工短缺現(xiàn)狀之背后原因剖析

根據(jù)墓碑出口最主要的加工基地惠安縣石雕石材行業(yè)上半年調(diào)查結(jié)果，近400家墓石出口企業(yè)平均比去年缺少員工13.2%，從7月份到10月統(tǒng)計(jì)，又有21家企業(yè)因員工短缺、虧損關(guān)門(mén)或轉(zhuǎn)行做建材構(gòu)件，在生產(chǎn)企業(yè)中，惠安素有全國(guó)“石雕之鄉(xiāng)”的集中地，墓碑生產(chǎn)從來(lái)不缺手雕工人，但下半年來(lái)也出現(xiàn)手雕工人短缺現(xiàn)象。究其原因是國(guó)內(nèi)建筑建材外墻干掛業(yè)務(wù)劇增，招工以每天350元高額工資爭(zhēng)搶員工造成的，員工短缺對(duì)企業(yè)產(chǎn)生主要影響有：
    1、這幾年就業(yè)年齡段都處于計(jì)生嚴(yán)控期，很多獨(dú)生子女家庭以培養(yǎng)子女就學(xué)為目標(biāo)，墓碑生產(chǎn)行業(yè)員工只有退休、轉(zhuǎn)業(yè)、離開(kāi)，而當(dāng)?shù)鼗蛲獾氐臉O少有人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)務(wù)工，導(dǎo)致用工越來(lái)越緊缺。
    2、員工短缺引發(fā)了哄抬工價(jià)。很多工廠由于員工的轉(zhuǎn)行或離開(kāi)，為了維持生產(chǎn)現(xiàn)狀，大幅度抬高工資拉攏外廠管理和員工，造成互相攀比、哄抬工價(jià)。今年以來(lái)，已連續(xù)提高二次工價(jià)，提高幅度達(dá)到35%以上。
    3、用工荒催生了“短工族”，對(duì)日出口墓碑生產(chǎn)企業(yè)由于交貨期短，人員的減少造成生產(chǎn)效率下降，為了應(yīng)付發(fā)貨期，生產(chǎn)工廠經(jīng)常顧聘臨時(shí)加班，臨時(shí)加班人員以每小時(shí)或每晚加班計(jì)算工資，一個(gè)晚上加班工資500元，高出正常工資三倍以上，造成了崇武地區(qū)目前有兩百多人脫離崗位，掛牌做臨時(shí)工，等待招聘。這種同一工場(chǎng)不同價(jià)，又對(duì)穩(wěn)定生產(chǎn)員工造成心理上的不平衡，危及了正常生產(chǎn)秩序。
    4、很多生產(chǎn)工廠普遍反映由于員工短缺，生產(chǎn)效率大幅下降，管理成本和固定攤消費(fèi)用急劇上升，造成了虧損。
    如何構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)環(huán)境，提高員工工資、福利待遇，改善勞動(dòng)環(huán)境，吸引就業(yè)，已成了當(dāng)前墓碑出口行業(yè)應(yīng)引起高度重視的重要問(wèn)題。